華微芯人才 | 技術(shù)人員評(píng)聘！晉級(jí)！
2024/6/19 | 來(lái)自：人力資源
2024年5月-6月，公司組織開(kāi)展工程技術(shù)人員年度評(píng)聘及薪酬調(diào)整工作，進(jìn)一步打造并夯實(shí)技術(shù)人員發(fā)展平臺(tái)，激發(fā)人才活力，激勵(lì)技術(shù)人員向“專”、“深”方向發(fā)展，努力營(yíng)造人才發(fā)展良好生態(tài)。 公司依據(jù)評(píng)聘方案及以創(chuàng)新、實(shí)效、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)為主的人才評(píng)價(jià)及薪酬體系，采取專家評(píng)聘、資深工程師和高級(jí)工程師答辯考評(píng)晉級(jí)等綜合評(píng)定方式，確定工程技術(shù)人員的技術(shù)等級(jí)、薪酬檔位及調(diào)薪幅度。 近年來(lái)，公司持續(xù)在傾心引才、悉心育才、真心用才上深入探索，不斷調(diào)整優(yōu)化人才培育體系，建立了一支積極向上、專業(yè)專注、開(kāi)拓進(jìn)取、素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)人才隊(duì)伍，為產(chǎn)品創(chuàng)新迭代、公司持續(xù)發(fā)展提供有利的人才保障，以人才發(fā)展為動(dòng)能培育公司新質(zhì)生產(chǎn)力。
資深、高級(jí)工程師答辯評(píng)審會(huì)
新晉工程師實(shí)踐能力答辯考評(píng)
新晉技師動(dòng)手能力考試
新晉工程師、新晉技師競(jìng)聘筆試
公司動(dòng)態(tài)
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